Kota Bima, Spenlim_

Guru ASN Spenlim melakukan pengisian E-Kinerja di ruang Laboratorium Komputer, Sabtu (16/12). E-Kinerja merupakan sistem informasi pengelolaan kinerja pegawai ASN yang berbasis elektronik. Sistem ini dikembangkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan dapat digunakan oleh seluruh instansi pemerintah di Indonesia.

Penginputan tersebut dipandu langsung oleh kepala sekolah, Abdi, S.Pd., di dampingi oleh Proktor dan guru yang telah mengikuti sosialisasi terkait E-Kinerja BKN. Dalam pemaparannya, Kepsek Gelora menyampaikan bahwa E-Kinerja terdiri dari tiga tahapan, yaitu: Perencanaan Kinerja, Pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja dan Penilaian Kinerja. 

"Kinerja bapak ibu guru nanti akan dinilai oleh atasan berdasarkan SKP yang telah dilaksanakan. Penilaian kinerja digunakan sebagai dasar untuk pemberian tunjangan kinerja, promosi, dan pengembangan karier pegawai ASN," Jelas Kepsek Gelora.

Selain itu, kata Kepsek,  E-Kinerja memiliki beberapa keunggulan, yaitu:

*Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas kinerja pegawai ASN.

*Mempermudah proses pengelolaan kinerja pegawai ASN.

*Meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan kinerja pegawai ASN.

E-Kinerja merupakan salah satu upaya pemerintah untuk meningkatkan kinerja pegawai ASN. "Sistem ini diharapkan dapat mendorong pegawai ASN untuk bekerja lebih baik dan lebih produktif, jadi mari kita bersama-sama segera melakukan penginputan data agar segera dinilai oleh atasan," himbaunya di akhir.