KOTA BIMA, SPENLIM– Dalam upaya berkelanjutan untuk meningkatkan mutu tata kelola sekolah dan kualitas pembelajaran, SMP Negeri 5 Kota Bima sukses menggelar kegiatan presentasi dan observasi praktik kinerja Kepala Sekolah pada Jumat (19/6). Agenda penting ini dipusatkan di Aula Paruga To'i sekolah setempat mulai pukul 08.00 hingga 10.00 WITA.

Acara yang dipandu oleh Pak Muhajir selaku pembawa acara ini, dihadiri secara lengkap oleh seluruh jajaran dewan guru SMPN 5 Kota Bima. Kehadiran penuh para pendidik ini menjadi bukti nyata komitmen dan solidaritas internal dalam mendukung transparansi serta transformasi program kerja sekolah.

Jalannya pemaparan dipantau dan dinilai langsung secara objektif oleh Pengawas Pembina, Bapak Abubakar, M.Pd. Dalam kesempatan tersebut, Kepala SMPN 5 Kota Bima, Ibu Nining Juniati, S.Pd., memaparkan secara detail rencana program kerja dan target perilaku kepemimpinan pembelajaran yang menjadi fokus sasaran kinerjanya. Pemaparan ini mengacu pada indikator pengembangan mutu sekolah yang diselaraskan melalui sistem pengelolaan kinerja digital.

Dalam presentasikannya, Ibu Nining Juniati, S.Pd., menekankan pentingnya sinergi dan pemanfaatan platform digital untuk mengukur ketercapaian target sekolah.

"Observasi ini menjadi ruang refleksi yang berharga bagi kami di sekolah. Melalui bimbingan langsung dari Bapak Pengawas Pembina serta kerja sama solid dari seluruh guru, kami optimis SMPN 5 Kota Bima dapat terus melahirkan inovasi demi kemajuan kualitas belajar siswa. Digitalisasi tata kelola bukan sekadar formalitas, melainkan alat untuk memastikan setiap program berdampak nyata pada ruang kelas," ungkap Ibu Nining.

Merespons pemaparan tersebut, Pengawas Pembina Bapak Abubakar, M.Pd., memberikan apresiasi tinggi terhadap kesiapan administrasi dan program yang dipaparkan. Beliau juga memberikan arahan strategis saat sesi umpan balik.

"Apa yang dipaparkan oleh Ibu Kepala Sekolah sudah sangat terukur dan berbasis data tata kelola yang baik. Kunci keberhasilan dari perencanaan ini adalah konsistensi eksekusi di lapangan. Saya berharap seluruh dewan guru terus memberikan dukungan penuh agar target perilaku kepemimpinan pembelajaran ini dapat terwujud secara optimal," ujar Bapak Abubakar.

Setelah pemaparan selesai, agenda dilanjutkan dengan sesi diskusi interaktif dan pemberian umpan balik konstruktif demi penyempurnaan program kerja ke depan. Seluruh rangkaian kegiatan berjalan dengan khidmat, lancar, dan tertib. (End)